注意！明起报名

东台市融媒体中心公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一招聘岗位

招聘岗位详见《东台市融媒体中心2022年公开招聘人员岗位表》。

二资格条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具有良好的品行。

4、具备岗位要求的身体条件和心理条件。

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年11月至2004年10月之间出生）。

6、具备《招聘岗位表》中岗位要求的招聘条件：

（1）招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业；

（2）招聘条件中工作经历计算的截止时间为2022年10月。

7、有下列情形之一的，不得报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

（4）2022年10月前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

（5）其他法律法规明确不得参加的情形。

三报名安排

1、报名方式和时间

报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名时间：2022年10月28日至2022年11月1日。网上报名邮箱：[e-mail]。

2、报名注意事项及资格审查

（1）报名时需提交的材料：①《东台市融媒体中心公开招聘报名登记表》（请至东台市人民政府网站下载）；②本人近期免冠同底版1寸正面彩色照片；③身份证、学历证书原件扫描件，其中在国（境）外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明；④2022年普通高校应届毕业生提供：所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生就业推荐表》《毕业生就业协议书》；⑤在职人员须提供单位同意报考证明；⑥招聘条件所需的其他证明材料。

以上材料，请应聘者扫描成PDF文件，以“报考岗位+姓名”的文件名命名，在规定报名时间内，打包发送到报名邮箱，逾期不予受理（以邮箱收件时间为准）。

（2）按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码，“行程卡”无异常且能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

（3）资格审查：东台市融媒体中心职能部门负责对所有报考人员资格条件进行审查，审查合格的通知其进行缴费（100元/人），指定时间内领取准考证。通过资格审查的人数与招聘岗位人数比例不少于3:1；如不足3:1的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。

四招聘办法

考试采取笔试和专业技能测试形式的面试相结合的办法进行，具体考试时间及地点另行通知。

笔试总分为100分，主要测试综合知识以及岗位必备专业知识，合格分数线为60分。测试结束后，根据成绩从高分到低分按拟招聘计划1:5的比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:5的按照实际人数确定面试人选。

专业技能测试总分为100分，主要测试应试者的专业技能，合格分数线为60分。

招聘总成绩按100分计算，考试结束后，按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占70%的办法计算考生的总成绩。笔试、专业技能测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩相同时，则以专业技能测试成绩得分高者入围。

五体检和考察

根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对体检合格人员按有关规定进行考察。因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

六公示及聘用

根据体检考察情况研究确定拟聘用人员名单并在《东台市人民政府》网站（http://www.dongtai.gov.cn）和今东台APP公示，公示期为7个工作日。

对公示无异议人员，按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度（2022年普通高校应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2022年毕业生逾期不能提供学历证书的，取消聘用资格。聘用人员一经录用须在本单位服务3年以上（含试用期）。

七纪律监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关招聘纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的招聘资格，并对有关当事人给予严肃的处理。

招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），凡涉及到的人员一律实行回避。

公开招聘咨询电话：[phone]

公开招聘监督电话：[phone]

东台市融媒体中心

2022年10月24日

终审：蔡凤军  审稿：陈美林  编辑：小小钱

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